Artikel ini menerangkan bantuan perkeso untuk pekerja yang diberhentikan secara lengkap, termasuk jenis bantuan, kelayakan, cara mohon, serta apa yang perlu dilakukan selepas menerima bantuan.
iBudget.my – Bayangkan anda seorang ayah yang menjadi pencari nafkah utama keluarga, tiba-tiba menerima surat pemberhentian kerja. Dunia terasa runtuh.
Itulah realiti yang dihadapi ramai rakyat Malaysia hari ini.
Namun, masih ramai yang belum sedar bahawa PERKESO menyediakan bantuan menyeluruh kepada pekerja yang diberhentikan — bukan hanya dari segi kewangan, tetapi juga peluang latihan dan pemulihan kerjaya.
Dengan adanya sistem keselamatan sosial yang dinamakan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP), pekerja yang hilang pekerjaan kini tidak perlu rasa sendirian.
Mengenal Pasti Jenis Bantuan PERKESO Untuk Pekerja Yang Diberhentikan
Sebelum mohon bantuan, penting untuk tahu jenis-jenis bantuan yang disediakan PERKESO supaya anda tidak terlepas manfaat yang sepatutnya.
SIP menawarkan lebih dari sekadar wang bantuan.
Ia merupakan satu sistem perlindungan lengkap yang merangkumi:
1. Faedah Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Ini adalah elaun bulanan yang diberikan kepada pencarum yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela.
Elaun ini berdasarkan peratusan daripada gaji bulanan terakhir.
Ia bertujuan membantu individu menangani kos sara hidup sementara mencari pekerjaan baru.
Contohnya, jika anda diberhentikan selepas bekerja selama 2 tahun dengan gaji RM2,500, anda mungkin layak menerima lebih dari RM1,000 sebulan selama beberapa bulan.
2. Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)
Penerima JKP akan diselia oleh pegawai SIP dan diwajibkan untuk aktif mencari pekerjaan.
Mereka perlu hadir ke sesi kaunseling, temu duga, dan pameran kerjaya.
Sistem ini memastikan individu tidak bergantung sepenuhnya kepada bantuan kewangan tanpa usaha untuk pulih semula dalam pasaran kerja.
3. Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)
Jika anda berjaya mendapat pekerjaan baharu sebelum tempoh JKP tamat, anda akan diberi insentif tunai tambahan.
Ia sebagai galakan untuk kembali bekerja lebih awal.
Jumlahnya boleh mencecah hingga 25% daripada baki elaun yang sepatutnya diterima.
4. Insentif Mobiliti
Kadang-kadang, peluang kerja hanya tersedia di negeri lain.
PERKESO memahami perkara ini dan menyediakan bantuan berpindah jika lokasi pekerjaan baharu jauh dari tempat asal anda.
Insentif ini meliputi kos pengangkutan, penginapan sementara dan juga elaun khas.
5. Latihan Kemahiran Semula
PERKESO menyediakan latihan dan kursus jangka pendek secara percuma melalui kerjasama dengan institusi latihan seperti ILP, GiatMARA dan HRD Corp.
Latihan ini memberi peluang kepada pekerja untuk bertukar kerjaya atau meningkatkan kebolehpasaran mereka.
Contohnya, bekas pekerja kilang boleh ambil kursus digital marketing atau servis penghawa dingin.
Siapa Yang Layak Menerima Bantuan PERKESO Ini?
Tidak semua orang boleh terus tuntut bantuan ini.
PERKESO menetapkan syarat tertentu supaya bantuan disalurkan kepada mereka yang benar-benar layak dan memerlukan.
Antara syarat utama:
- Warganegara Malaysia berumur 18–60 tahun.
- Pekerja sektor swasta yang telah mencarum kepada SIP.
- Telah mencarum sekurang-kurangnya 12 bulan dalam tempoh 24 bulan terakhir.
- Diberhentikan kerja secara tidak sukarela (bukan letak jawatan atau diberhentikan atas kesalahan disiplin).
- Permohonan dikemukakan dalam tempoh 60 hari dari tarikh diberhentikan.
Sebagai contoh, jika anda diberhentikan atas sebab syarikat gulung tikar, anda layak.
Namun jika anda letak jawatan secara sukarela kerana tidak serasi dengan bos, anda tidak layak menerima bantuan.
Langkah Mudah Untuk Mohon Bantuan Kehilangan Pekerjaan PERKESO
Permohonan kini sangat mudah kerana boleh dilakukan sepenuhnya secara atas talian.
Berikut langkah-langkahnya:
- Layari portal rasmi PERKESO di perkeso.gov.my
- Pilih menu Sistem Insurans Pekerjaan (SIP)
- Log masuk menggunakan ID atau daftar akaun baharu
- Lengkapkan borang permohonan JKP secara digital
- Muat naik semua dokumen yang diperlukan
- Semak dan hantar permohonan
Selepas dihantar, permohonan anda akan diproses dan anda akan dipanggil untuk sesi kaunseling serta semakan lanjut.
Senarai Dokumen Sokongan Yang Wajib Disediakan
Jangan biarkan permohonan anda ditolak hanya kerana dokumen tak lengkap.
Berikut antara dokumen wajib:
- Salinan kad pengenalan
- Surat pemberhentian kerja (perlu ada tarikh rasmi)
- Slip gaji untuk 6 bulan terakhir
- Penyata KWSP atau bukti caruman PERKESO
- Penyata akaun bank (untuk tujuan bayaran bantuan)
Kebanyakan permohonan yang ditolak adalah disebabkan surat pemberhentian yang tidak lengkap atau tarikh tidak jelas.
Bagaimana Bantuan PERKESO Dibayar? Ini Jumlahnya
Bantuan kewangan JKP dibayar secara bulanan ke dalam akaun bank pemohon.
Kadar bayaran adalah berdasarkan skala gaji bulanan sebelum diberhentikan.
Berikut adalah contoh kadar:
| Tempoh Caruman | Bulan 1 | Bulan 2 | Bulan 3 | Bulan 4 | Bulan 5 | Bulan 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 12–23 bulan | 80% | 50% | 40% | – | – | – |
| 24 bulan ke atas | 80% | 50% | 40% | 40% | 30% | 30% |
Contohnya, jika gaji terakhir anda RM2,500 dan anda layak selama 6 bulan, anda boleh menerima bantuan lebih dari RM8,000 keseluruhan.
Apa Yang Berlaku Selepas Anda Terima Bantuan?
Ramai menyangka bantuan ini adalah ‘duit percuma’, tetapi realitinya terdapat tanggungjawab susulan.
Antaranya:
- Wajib hadir ke sesi kaunseling yang dijadualkan oleh pegawai SIP.
- Perlu lapor status kerja setiap minggu.
- Perlu terima tawaran kerja yang munasabah yang dicadangkan.
- Jika berjaya dapat kerja baharu, perlu maklumkan segera.
Kegagalan mematuhi peraturan ini boleh menyebabkan bantuan dihentikan serta-merta.
Kesilapan Umum Dalam Permohonan Bantuan PERKESO
Ramai pemohon gagal dalam permohonan hanya kerana kurang teliti.
Berikut antara kesilapan yang sering berlaku:
- Tidak hantar permohonan dalam tempoh 60 hari
- Surat pemberhentian tidak lengkap atau tiada tarikh
- Tidak log masuk MyFutureJobs untuk sahkan keaktifan mencari kerja
- Menyembunyikan status pekerjaan baharu semasa menerima bantuan
- Gagal hadir sesi kaunseling atau latihan mandatori
Tips: Simpan semua bukti permohonan, emel, dan salinan dokumen penting untuk rujukan kemudian hari.
Di Mana Anda Boleh Dapatkan Bantuan Tambahan?
Selain bantuan kewangan, PERKESO juga menyediakan pelbagai saluran sokongan:
- Pusat SIP PERKESO – Hadir ke pejabat berhampiran untuk konsultasi individu
- MyFutureJobs – Gunakan untuk cari kerja baharu, mohon latihan percuma, dan semak status bantuan
- Talian Hotline SIP – 1-300-22-8000 untuk sebarang pertanyaan lanjut
- Bantuan Undang-Undang – Jika diberhentikan secara tidak sah, boleh rujuk ke Jabatan Tenaga Kerja
Salah satu contoh kes benar melibatkan seorang juruteknik yang diberhentikan pada 2023.
Beliau mengikuti latihan kemahiran semula dalam bidang penyaman udara dan berjaya membuka perniagaan sendiri selepas 5 bulan.
Sumber: BERNAMA – Laporan SIP 2023
🤔 Soalan Lazim (FAQ) Berkaitan Bantuan PERKESO Untuk Pekerja Yang Diberhentikan
Adakah pekerja kontrak layak menerima bantuan ini?
- Ya, jika mereka mencarum SIP dan diberhentikan sebelum kontrak tamat tanpa salah sendiri.
Berapa lama proses permohonan diluluskan?
- Biasanya dalam 14 hari bekerja selepas dokumen lengkap dan sesi temuduga dijalankan.
Bolehkah saya mohon bantuan ini jika saya diberhentikan pada tempoh percubaan?
- Ya, selagi ada 12 bulan caruman dalam tempoh 24 bulan terakhir.
Adakah bantuan ini terhad kepada pekerja swasta sahaja?
- Ya, kerana pekerja kerajaan tidak diwajibkan mencarum dalam skim SIP.
Boleh tak saya tolak tawaran kerja semasa terima bantuan?
- Tidak digalakkan. Tawaran yang munasabah perlu diterima atau bantuan mungkin dihentikan.
Tiada siapa yang mahu kehilangan kerja, tetapi dengan adanya bantuan PERKESO untuk pekerja yang diberhentikan, anda tidak perlu melalui cabaran ini sendirian.
Sokongan ini bukan hanya tentang wang, tetapi tentang peluang — peluang untuk bangkit, belajar, dan membina semula masa depan yang lebih kukuh.
Jangan tunggu hingga terlambat. Mohon sekarang, dan mulakan langkah baharu hari ini.
